Zostań naszym partnerem
Jakie korzyści przynosi współpraca z agencją pośrednictwa pracy?
Współpraca z agencją pozwala na szybkie i efektywne znalezienie odpowiednich pracowników, oszczędzając czas i zasoby potrzebne na rekrutację. Agencja przejmuje również formalności związane z zatrudnieniem, co minimalizuje ryzyko błędów i niezgodności z przepisami prawa.
Jakie są koszty związane z usługami agencji?
Koszty współpracy zależą od zakresu świadczonych usług, liczby zatrudnianych pracowników oraz specyfiki stanowisk. Szczegółowa oferta cenowa jest przygotowywana indywidualnie dla każdego klienta po analizie jego potrzeb.
Jak wygląda proces rekrutacji prowadzony przez agencję?
Proces rekrutacji obejmuje analizę potrzeb klienta, przygotowanie i publikację ogłoszeń, selekcję aplikacji, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz przedstawienie klientowi najlepszych kandydatów. Cały proces jest transparentny, a klient ma możliwość wglądu na każdym etapie.
Czy agencja oferuje również usługi doradztwa personalnego?
Tak, **MK2JOB** oferuje doradztwo w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w tym optymalizacji procesów rekrutacyjnych, planowania zatrudnienia oraz rozwoju pracowników.
Jakie branże obsługuje agencja?
Agencja **MK2JOB** specjalizuje się w obsłudze różnych branż, w tym produkcyjnej, logistycznej, usługowej oraz IT. Dostosowujemy nasze usługi do specyfiki i potrzeb każdej z nich.
Jak długo trwa proces znalezienia odpowiedniego kandydata?
Czas potrzebny na znalezienie odpowiedniego kandydata zależy od specyfiki stanowiska oraz wymagań klienta. W większości przypadków proces ten trwa do kilku dni.
Czy agencja współpracuje z pracownikami z zagranicy?
Tak, **MK2JOB** współpracuje z pracownikami z zagranicy, zapewniając wszelkie niezbędne formalności związane z ich legalnym zatrudnieniem oraz wsparcie w procesie adaptacji.
Jakie są obowiązki pracodawcy podczas współpracy z agencją?
Pracodawca jest odpowiedzialny za zapewnienie odpowiednich warunków pracy, przestrzeganie przepisów BHP oraz bieżącą współpracę z agencją w zakresie zarządzania personelem.
Czy agencja może pomóc w sytuacjach kryzysowych, takich jak nagły brak personelu?
Tak, agencja jest w stanie szybko zareagować na nagłe potrzeby kadrowe klienta, dostarczając odpowiednio wykwalifikowanych pracowników w krótkim czasie.
